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消防員職業化不僅僅是小事

消防員職業化不僅僅是小事

“出入火場的人,內心永遠被一股濃煙包裹著,以為可以走得出來,其實根本不可能。無論是救人還是被救,都是一樣。好的的方法,就是與這股濃煙共存,就算面對黑暗,也要堅信,陽光一定會照射進來?!?/p>


  


  香港電影《救火英雄》中的一段臺詞,也是犧牲在2015新年伊始一場大火中的20歲的消防戰士張曉凱生前所愛的一句話。


  


  當他們的身影消失,把軍功章給活著的人時,我們也要反思:一次次不幸中,“消防員職業化”能否成為他們面對危險時“逃出生天”之路?


  


  剛入伍的沒經驗


  


  有了經驗卻要退伍


  


  年輕人成了犧牲的救火英雄中的大多數。


  


  1月2日13時14分,位于哈爾濱市道外區太古不夜城小區建筑內的北方南勛陶瓷大市場發生火災。


  


  8個小時后,中庭內4—2棟三單元、五單元局部突發毫無征兆垮塌,哈爾濱市公安消防支隊開發區中隊堅守陣地的多名消防官兵被壓埋。


  


  從震驚中清醒過來的其他消防官兵立刻沖到現場,消防老兵玄龍海用力揮舞手中的大錘,側擊著壓在戰友身上的橫梁,用撬棍撬、用手挖。


  


  不幸的是,仍有5名消防戰士犧牲,均為90后,年齡較小的趙子龍18歲,入伍剛滿4個月。


  


  幾個月前,在上海龍吳路高層住宅火災撲救中,兩名犧牲的消防戰士同樣年輕,分別為23歲和20歲。


  


  據公安部統計,2014年以來,全國發生的10起較大火災中,有20多名消防員犧牲。2008年至2012年,犧牲在一線的消防人員超過140人,平均年齡只有24歲。相比之下,美國30多歲的消防員死亡率較低,20多歲的其次,40歲以上的消防員死亡率較高。


  


  這是一個不容回避的問題。


  


  目前,現役消防隊員在一線滅火的多為一期、二期義務兵,也就是說不過6年。尷尬的狀況在于,滅火的要么沒經驗,要么經驗有了卻要退伍。


  


  作為一名曾經的消防戰士,名為“消防員的故事”的微博博主1月3日晚上9點多,寫下了自己對此次哈爾濱大火的“質疑”:“個人認為,指揮有問題,下午三點左右已經確認群眾疏散完畢,然后燃燒近九小時后還進行內攻,何況房齡超過二十年了,完全沒有必要,而且內攻小組里還有四個月的新兵……”


  


  博主的消防服役經歷也從個例上映射了中國消防隊伍“不職業”而帶來的隱患。


  


  “初為消防員時,懷著忐忑與憧憬度過了到中隊后的頭天?!痹摬┲鬟@樣回憶。作為新兵部署,他被分入了戰斗班。在戰斗班的二晚上,警鈴就響起來了,他不知道是半夜幾點,只記得很快到了著裝架前,很熟練地穿好戰斗服,“頭次穿,但沒空去欣賞自己,跳上車就出發了……”


  


  像這樣剛經過新兵連訓練后分到戰斗班就奔赴火場的情況,非常普遍。


  


  短暫服役期“短板”


  


  2013年,《武警學院學報》公布了一組數據:1980至2008年間的167起事故中,消防官兵傷亡799名,其中火災撲救過程中傷亡占百分之82,搶險救援傷亡占百分之12,往返途中傷亡占百分之4。


  


  美國消防協會2010年公布的數據則顯示,當年殉職的消防員中,百分之54死于工作過度疲勞或壓力導致的疾病,百分之26死于往返途中交通事故或外力撞擊,只有百分之11死于火場。


  


  數據對比可看出,緬懷犧牲消防隊員時對滅火專業性的質疑聲音,并不是完全沒道理。


  


  分析上海龍吳路高層住宅火災撲救中消防員犧牲的原因,公開報道中稱“受轟燃和熱氣浪推力影響”,上海大學循環經濟研究院教授梁日忠則解釋說,其實這是火災動力學當中的“回燃現象”。


  


  “這個問題要引起我們足夠的認識,認真對待,反思消防隊員的職業教育和培訓?!绷喝罩艺f。


  


  一直以來,梁日忠不斷呼吁上海建立職業化消防隊伍,“上海有實力、有現實也有必要建立職業化消防隊伍”。這不僅讓消防隊員有經驗對付火場危險,也更有能力應付上千萬的昂貴消防設備的操作,更有職業自豪感。


  


  上海金融學院繼續教育學院副院長肖本華專門關注過國內目前的消防現狀,在他看來,武警消防戰士短暫的服役培訓期已經與城市日益復雜多變的火災救災現場形成了鮮明反差。


  


  “目前,上海的消防隊伍以武警戰士為主,其中大部分還是義務兵,他們的年齡和經驗都不足以勝任這種需要復雜技術和人生閱歷的工作?!毙け救A說。


  


  我國消防實行現役軍人制,服役期兩年。一名普通消防員從進入部隊到接受培訓、積累經驗只有兩年時間。老兵剛剛熟悉了業務,如果不能轉士官,就面臨退伍,于是一批新兵從頭來。


  


  一位消防業內人士指出,每年年底義務兵退役期間,消防部隊戰斗力較弱,但卻是火災頻發時期,矛盾突出。每年干部轉業,也會帶來一段時間戰斗力的下降。


  


  專職消防員成了“臨時工”


  


  對消防員職業化問題,科普作家邢立達表達了不同的意見。反對聲源于深圳消防上世紀80年代的改革?!爱斈晟钲趯嵭邢缆殬I化,結果遇到火災,公安編制的消防隊員畏縮不前,緊急從外地調來的公安現役支隊士兵卻像打仗一般冒死突擊?!毙狭⑦_在自己的微博中寫道。


  


  早在1984年,深圳就率先在國內實行消防職業化改革,建立了中國內地頭支支公務員編制的職業化消防隊。


  


  然而,職業化的“后遺癥”很快出現。因為消防歸入公務員編制,地方財政每年至少要支出一億元,財政壓力加大。同時,公務員消防員不像現役制消防員那樣退伍轉業,導致人員更新困難,年齡結構老化嚴重。


  


  公開報道顯示,幾番博弈下,深圳消防局就沒有再次改制,而是轉來了200多名現役消防隊員,讓他們彌補職業消防人的不足。區區200來人,怎么夠應付深圳這樣的特大都市?2008年2月,尖銳的矛盾終于爆發,南山區的大火,消防隊僅能派出6個人:1個行動隊長、3個班長、兩個戰斗員。


  


  深圳市消防局2008年向深圳市編辦發出的《關于我市消防警力嚴重不足的情況報告》中顯示:深圳原有消防民警和現役消防官兵共1123名,其中公安民警894名,現役消防官兵229人。這其中,從事滅火救援工作的民警只有448名;現役229名消防官兵中,實際參加滅火救援工作的只有158人?,F實是,有395平方公里的區域需要滅火救援。


  


 


  


  


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